Менеджмент в сфере менеджмента: профессия и специфика работы

Профессии связанные с менеджментом являются одним из самых востребованных, поэтому на них при поступлении в ВУЗ идет большая конкуренция.

В данной статье вы найдете информацию о карьере и должностях, о заработках специалистов этой области, о специфике работы, в каких сферах деятельности можно работать, выбрав эту профессию и многое другое, для того чтобы окончательно понять для себя, нужно ли идти вам на эту профессию и оценить свои силы. Ведь для профессий, связанных с управленческим менеджментом, необходимо множество навыков.

Этапы карьеры. Звенья в структуре управления

Давайте для начала разберем, что же такое менеджмент? Если объяснить дословно, то это управление, организация и контроль бизнес-процессов. Руководители, управленцы – обязаны иметь необходимые навыки управления персоналом, координации процессов, умение прогнозировать и оценивать финансовые показатели компании, нести огромную ответственность и не только.

Как вы наверное уже догадались, что на руководящую вышестоящую должность, после окончания вуза попасть почти не возможно. Для этого необходимо набираться опыта и дополнительных знаний и умений.

Управленцами являются руководители высшего, среднего и низового (первого) звена

Почти любой руководитель начинает строить свою карьеру с низового звена, таковым считается линейный менеджер, или по-другому «младший начальник». Здесь вы уже можете претендовать на эту позицию после выпуска из вуза с полученным дипломом по специальности. Работа этого звена считается более напряжённой, так как характерна тем, что здесь нужна – многозадачность, быстрое принятие решений, ответственность за своих подчиненных. В обязанности входит проведение инструктажей, общение с персоналом, обучение новичков, постановка задач, организация рабочего процесса, контроль работы и качества её выполнения и тп. Такими руководителями считаются, например – заведующий сектором, бригадир, старший менеджер, зарплата зависит от региона и варьируется от 30-35 тыс.рублей и выше.

Следующая ступень карьеры – это руководители среднего звена, они являются связующим звеном между высшим и линейным руководством, обрабатывая и донося информацию от одного к другому. Участвуют в обсуждениях, предлагают и принимают решения в стратегических вопросах и не только. В их подчинении могут быть несколько проектов и групп человек. Заработная плата этих руководителей, выше линейных управляющих, но зависит от самой компании, может достигать до 150 тыс.рублей. Такими должностями являются – финансовый директор, директор филиала или региональный менеджер.

Теперь рассмотрим последнюю карьерную ступень – это высшее звено. На этой позиции в компании может быть всего один или нескольких людей, занимающих ведущие, передовые позиции. Основными задачами являются определение целей, долгосрочных планов и перспектив развития бизнеса, координация работы в компании и во вне её, это может быть как конкуренция или взаимодействие с государством, они принимают самые важные решения, за которую несут ответственность. Но и зарплата у них довольно достойная, начинается от 500 тыс. и выше. Такими управленцами являются топ-менеджеры, собственники бизнеса, генеральный директор и его заместители.

Только упорный труд и ваши амбиции будут служить подъему по карьерной лестнице руководителя.

Ниже наглядно представлены структурные звенья управления.

Направления для работы

Не трудно было догадаться, что управленческий менеджмент напрямую связан с управлением и основан на управленческих должностях.

Каждая должность напрямую зависит от деятельности компании, в которой работает менеджер. На самом деле менеджмент существует абсолютно во всех областях, так как руководители и старшие звания есть везде.

Ниже мы представим небольшой список более распространенных направлений, куда можно пойти работать после окончания высшего и среднего специального учебного заведения.

• Управление персоналом.
• Индустрия развлечений.
• Сфера услуг.
• Бизнес и управление.
• Строительство и недвижимость.
• Финансы и банковское дело.
• Сфера образования и науки.
• Страхование.
• Маркетинг и реклама.
• Логистика.
• IT-сфера.
• Муниципальное управление.
• Международные организации.
• Собственный бизнес.

Ну и конечно

• Топ-менеджмент в экономических отраслях.
• Список профессий по специальности

Здесь мы собрали для вас некоторые профессии почти из каждой отрасли:

Специфика работы и требования

Теперь разберем некоторые вышеперечисленные профессии взятые из нашей таблицы, здесь мы опишем их специфику и определенные требования к навыкам для успеха выполняемой работы.

Бизнес-консультант – проводит исследование, делает диагностирование компании и на полученных данных делает свою оценку и дает рекомендации для решения поставленных задач. Для этой работы необходим аналитический склад ума, уметь оформлять бизнес план, обосновывать и аргументировать свои подведенные итоги, быть коммуникабельным, подбирать индивидуальные и оригинальные решения ко всем задачам.

Интерим-менеджер – это специалист, приглашенный в компанию на конкретный срок, для помощи в решении определенной проблемы. В этой профессии могут попробовать себя успешно реализовать бизнес-консультанты, специалисты из сферы управления персоналом (HR) или менеджеры по антикризисному управлению. Требования – быстрое погружение в проблемы компании за короткий срок, помощь в их решении и координация бизнес-процессов.

HR-директор (HRD) – чаще всего является партнером компании, принимает участие в привлечении людей основываясь на поставленных целях и задачах компании. Управленец, планирует стратегии. Должен разбираться в людях, мышление должно быть системным. Должен знать и уметь разбираться в бизнес-процессах. Должен быть крайне ответственным и стрессоустойчивым.

Коммерческий директор – руководит бюджетными операциями, такие как продажи и закупки, занимается рекламной стратегией, управляет логистикой и осуществляет контроль персонала. Требования – лидерские качества, ответственность, стрессоустойчивость, опыт работы.

Продюсер – является творческой профессией, с высокой ответственностью и навыками управленца, должен уметь планировать бюджет, заниматься подбором персонала, должен иметь творческий вкус и знание аудитории.

«+» и «–» работы в сфере управленческого менеджмента

Плюсы

• Осуществление своих амбиций в профессиональной сфере
• Возможности повышения по карьерной лестнице
• Достойная и своевременная оплата труда
• Способ бесконечного развития
• Быть востребованным на рынке труда

Минусы

• Наивысший уровень ответственности
• Обширный круг функционала и задач
• Загруженность и стрессовые условия труда
• Не всегда стабильные взаимоотношения с персоналом
• Ненормированный рабочий день