Как найти стажировку мечты

Значение стажировки

Если вы по-настоящему увлечены своей профессией и уже на ранних этапах учебы стремитесь устроиться в престижную организацию, стажировка становится первым шагом к осуществлению вашей мечты о карьере.

Простыми словами, стажировка представляет собой шанс применить теоретические знания, приобретенные в вузе, на практике. В рамках стажировки вы оказаетесь среди профессионалов, сможете увидеть внутренние процессы работы отрасли и развивать навыки, которые будут полезны в будущем: дисциплину, чувство ответственности, самостоятельность, а также умение работать в команде.

Наиболее важным аспектом стажировки является тот опыт, который вы сможете указать в резюме и который поможет в поиске работы.

Преимущества и недостатки стажировок

Найти качественную стажировку нередко бывает столь же непросто, как и обнаружить хорошее рабочее место. К сожалению, существуют работодатели, которые считают, что стажеры должны выполнять вспомогательные задачи, не получая взамен ничего, кроме благодарности. Если стажировка подразумевает выполнение значимых задач без соответствующей компенсации, скорее всего, это не стоит вашего времени.

Что отличает хорошую стажировку:

• Возможностью дальнейшего трудоустройства в компании.
• Ясными критериями для оценки вашей работы.
• Финансовым вознаграждением (хоть и не всегда значительным) и официальным трудоустройством.
• Задачами, которые напрямую связаны с вашей областью специализации.

Если вам предлагают что-то другое, стоит хорошенько обдумать это решение.

Как найти стажировку

Планирование стажировки требует заблаговременного подхода, независимо от того, планируете ли вы проходить её летом во время каникул или параллельно с учебой. Конкуренция велика, и вакансий на стажировки не так много.

Прежде всего, начните искать стажировку значительно заранее, чем планируете её начать. Существует множество способов найти подходящие варианты.

Использование ресурсов учебного заведения

Многие современные университеты имеют соглашения с крупными компаниями, которые регулярно ищут квалифицированных и перспективных молодых специалистов. Даже если вы не следите за последними новостями и объявлениями на сайте учебного заведения, в соцсетях или студенческих форумах, всё равно есть шанс получить приглашение на стажировку. Однако лучше всего следить за всеми обновлениями.

Особенно полезно, если ваше учебное заведение имеет карьерный центр. В таких центрах работодатели публикуют вакансии и предложения для новых специалистов. Они также могут помочь вам разобраться в том, какой вид работы вам подходит лучше всего.

Чемпионаты

Эта практика пришла к нам из ведущих бизнес-школ Европы. Суть чемпионатов заключается в том, что студенческие команды соревнуются за титул лучших, решая реальные задачи, предоставленные настоящими компаниями.

Главная цель любого чемпионата - найти эффективное решение поставленной проблемы, используя свои знания, умения, общую эрудицию и креативное мышление. Обычно чемпионаты проходят в несколько этапов, из которых последние этапы являются очными.

Одним из больших преимуществ участия в чемпионатах является возможность завести полезные контакты и продемонстрировать свои способности потенциальным работодателям.

Некоторые из наиболее известных чемпионатов включают Metal Cup, Cup Technical и Case-In.

Сайты для поиска работы

На большинстве сайтов, посвященных поиску вакансий и трудоустройству, существует раздел, называемый «Начало карьеры» или аналогичный (названия могут варьироваться). Ищите предложения, соответствующие вашей специальности. Если предложения связаны с работой стажером в общепите, службах доставки и подобном, их можно смело игнорировать.

Рекомендую обратить внимание на такие ресурсы, как career.ru (где можно найти стажировки, летние вакансии и временные подработки), changellenge.com (с помимо вакансий, содержит полезные советы), fut.ru (с рейтингом лучших работодателей), grintern.ru, Icanchoose.ru и jobs.tut.by.

Программы стажировок

Многие крупные и уважаемые компании разрабатывают специальные стажировочные программы, чтобы привлекать молодых специалистов. Работодатели заинтересованы в свежих идеях и энергичных кадрах. Для студентов создаются летние стажировки, которые не мешают учебному процессу. Стажеры имеют возможность оценить, насколько им подходит данная работа, в то время как работодатели наблюдают за талантами, которые могут в будущем стать частью их команды.

Среди предложений встречаются и оплачиваемые стажировки, хотя их длительность обычно составляет несколько месяцев. Ярким примером служит программа «Покорители Севера» от компании Норникель.

Ярмарка вакансий

Ярмарки вакансий и карьерные мероприятия, проводимые в вузах, являются отличной площадкой для налаживания контактов с потенциальными работодателями. Неформальная атмосфера содействует общению и позволяет получить информацию непосредственно от представителей компаний.

Существует множество ярмарок вакансий, и для их поиска достаточно просто ввести соответствующий запрос в поисковую систему. В качестве примера можно выделить Technocareer - основную ярмарку вакансий для специалистов технического профиля, а также всегда актуальный форум «Найти IT».