Тест по большой социальной группе как субъекту общественной психологии: вопросы и ответы

1. Гендер – это …

• а) часть общественной структуры предписанных отношений между полами, особенно структуры господства и подчинения
• б) биологический пол
• в) социальное отношение, показывающее принадлежность к классу, группе, категории

Следует знать

Конфликты не всегда несут негативные последствия; наоборот, они часто стимулируют развитие и прогресс. Например, социальные революции и гражданские движения, такие как борьба за гражданские права в США, привели к историческим реформам и улучшению социальной справедливости. В рабочих коллективах конфликты могут выявлять слабые места в управлении или взаимодействии, что создаёт основу для внедрения новых, более эффективных методов работы.

2. Механизм, который помогает группе приобрести черты психологической общности

• а) взаимодействия массы и личности
• б) социального контекста
• в) социальной идентичности

3. Толпа, которая собирается по поводу заранее объявленного события, в ней преобладает более организованный интерес, и люди до поры до времени готовы следовать определенным условностям – это … толпа.

• а) экспрессивная
• б) конвенциальная
• в) экстатическая
• г) окказиональная

Отвлекитесь

В конфликтных ситуациях невербальные сигналы могут говорить громче слов. Например, скрещённые руки и хмурое выражение лица часто воспринимаются как закрытость и агрессия, даже если слова кажутся нейтральными. Напротив, открытые жесты, дружелюбная улыбка и кивок головой показывают готовность к диалогу. Умение распознавать и контролировать собственные невербальные сигналы — важный навык для урегулирования конфликтов.

4. Толпа, ритмично выражающая ту или иную эмоцию: радость, энтузиазм, протест, главная характеристика – ритмичность выражения – это … толпа.

• а) окказиональная
• б) конвенциальная
• в) экстатическая
• г) экспрессивная

5. Национальный характер – это …

• а) множество людей, объединенных общим центром внимания и сходством эмоционального состояния
• б) продукт определенных исторических условий, черты которого закрепляются на протяжении ряда поколений
• в) множество людей, не связанных между собой сознаваемой общностью целей и единой позиционно-ролевой организацией

Может пригодиться в учебе

Групповое мышление возникает, когда стремление к консенсусу в группе подавляет критическое мышление. Например, в компании группа менеджеров может принять неудачное решение, потому что никто не осмелился выразить несогласие, опасаясь нарушить гармонию. Впоследствии это может привести к конфликту, когда последствия ошибок становятся очевидными. Лидеры должны поощрять открытость и разнообразие мнений, чтобы избежать подобных ситуаций.

6. Множество людей («зеваки»), собравшихся по поводу неожиданного уличного происшествия, доминирующая эмоция – любопытство – это … толпа.

• а) экспрессивная
• б) конвенциальная
• в) окказиональная
• г) экстатическая

7. Достигшие экстаза люди самозабвенно истязают себя цепями, рвут на себе одежду, танцуют до изнеможения, подчас смертельного, не в силах остановиться – это … толпа.

• а) экстатическая
• б) экспрессивная
• в) окказиональная
• г) конвенциальная

Для полноты картины

Конфликты интересов часто проще разрешить, поскольку они связаны с материальными или конкретными ресурсами, такими как деньги, время или территориальные границы. Например, спор о распределении рабочего времени можно урегулировать путём переговоров. Конфликты ценностей, такие как различия в религиозных убеждениях или политических взглядах, более устойчивы, так как стороны зачастую рассматривают свои позиции как неоспоримые. Такие конфликты требуют долгосрочной работы, основанной на взаимоуважении и терпимости.

8. Динамические элементы психологии группы

• а) групповые традиции, обычаи
• б) психический склад группы, особенности менталитета
• в) групповые потребности, интересы, настроения и мнения