Тест по организации командной работы: вопросы и ответы

1. Благодаря командам компания становится более …

• а) инициативной при выборе вариантов решений
• б) активной при разработке решений
• в) гибкой в принятии решений
• г) дисциплинированной при исполнении решений

2. Чтобы команды стали самоорганизующимися единицами, важно обеспечить …

• а) наличие ресурсов для работы команды
• б) адекватные коммуникации между ними
• в) полную самостоятельность работы
• г) точность поставленных целей

Надо учесть

Стиль руководства, который выбирает руководитель, существенно влияет на атмосферу в коллективе и эффективность работы организации. Авторитарное руководство, при котором лидер принимает все решения самостоятельно, может быть эффективным в кризисных ситуациях, где требуется быстрые действия. Однако такой стиль может подавить креативность и инициативу сотрудников. Напротив, демократичное руководство, при котором сотрудники вовлечены в процесс принятия решений, способствует большей удовлетворенности и мотивации, но может замедлять процесс принятия решений. Важно выбирать стиль в зависимости от ситуации и задач, стоящих перед организацией.

3. Командная организация труда обеспечивает …

• а) командный дух
• б) высокую мотивацию
• в) получение синергии
• г) повышение производстельности труда