Тест по выбору и поиску консультантов для бизнеса: вопросы и ответы

1. Процесс консультирования

• а) вид профессиональной деятельности людей по организации процессов достижения системы целей, принимаемых и реализуемых с использованием научных подходов, концепции управления и человеческого фактора
• б) совместная деятельность консультанта и клиента с целью решения определенной задачи и осуществления желаемых изменений в организации
• в) совместная деятельность трех партнеров: консультанта, дилера, клиента
• г) процесс ведения переговоров консультанта и клиента о необходимом сотрудничестве

Это может помочь

Консалтинг — это путь к карьерному росту. Консалтинг является отличным стартом для карьерного роста, так как консультанты получают ценный опыт работы с различными компаниями и проблемами. Многие успешные топ-менеджеры и предприниматели начинали свою карьеру в консалтинговых компаниях. Работа в консалтинге дает возможность развить навыки стратегического мышления, анализа и принятия решений, а также научиться управлять проектами и работать с клиентами на высшем уровне.

2. Условие оказания консультационной помощи

• а) взаимная договоренность консультанта и клиента на коммерческих началах
• б) желание клиента
• в) желание консультанта
• г) директивное предписание

3. Консультант – это …

• а) специалист, имеющий экономическое образование
• б) специалист, имеющий управленческое образование
• в) аудитор
• г) советник, не обладающий властью принятия решения, рекомендующий как поступать в данной конкретной ситуации

4. Эффективный консультант должен …

• а) владеть педагогикой и риторикой
• б) жестко критиковать своих конкурентов с целью завоевания клиента
• в) выполнять все требования руководителя компании-клиента, подчиняться им
• г) обладать навыками системного подхода к решению проблем

Это стоит вашего времени

Консалтинг в эпоху кризисов. В периоды экономических кризисов консалтинговые компании часто становятся спасательным кругом для бизнеса. Они помогают компаниям быстро адаптироваться к новым условиям, оптимизировать расходы, искать новые источники дохода и реорганизовывать бизнес-процессы, чтобы выжить и выйти из кризиса с минимальными потерями.

5. Кто не является субъектом консультирования?

• а) клиенты
• б) внутренние консультанты
• в) западные консультанты
• г) внешние консультанты

6. Логика процесса консультирования состоит в последовательности осуществления …

• а) этапа, фазы, стадии
• б) процедуры, стадии, этапа
• в) фазы, стадии, процедуры
• г) стадии, этапа, процедуры

7. Отличительная черта консультанта от менеджера

• а) широкий кругозор
• б) умение принимать решения
• в) независимый взгляд на компанию со стороны
• г) ораторские навыки

Удивительный факт

Роль консультантов в стартапах. Несмотря на то, что консалтинг традиционно ассоциируется с крупными корпорациями, небольшие стартапы также активно обращаются за помощью к консультантам. Особенно это важно на ранних этапах развития, когда нужно выработать стратегию, оптимизировать бизнес-процессы и привлечь инвесторов.

8. Основной фактор производства консультационных услуг

• а) интеллектуальный капитал
• б) знание иностранных языков
• в) ораторское искусство
• г) гибкость и легкая адаптивность

9. Одиночный консультант – это …

• а) одинокий человек
• б) консультант без образования юридического лица
• в) индивидуалист
• г) консультант штата консультационной компании, всегда работающий над проектами в одиночку

10. Объектами консультирования могут являться …

• а) ассоциация консультантов
• б) отечественная консультационная организация
• в) зарубежная консультационная организация
• г) частные и государственные предприятия