Тест по этике и культуре управления: основные принципы: вопросы и ответы

1. … — личное влияние человека на коллектив, которое он приобретает своим трудом, профессиональными знаниями, организаторскими способностями, нововведениями, умением работать с людьми

• а) руководство
• б) авторитет
• в) харизма
• г) внушение

Уделите внимание этому факту

Роль этики в управлении проектами заключается в том, чтобы проектные решения принимались с учетом интересов всех участников проекта, а не только в пользу бизнеса или его владельцев. Принципы честности, открытости и взаимного уважения между командами помогают достигать лучших результатов и повышают качество выполнения проектов.

2. Статья Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», определяющая основные требования к служебному поведению гражданского служащего:

• а) статья 2
• б) статья 18
• в) статья 20
• г) статья 15

3. Совещание, направленное на доведение до его участников информации, постановку и уточнение задач:

• а) проблемное
• б) инструктивное
• в) оперативное

4. Целеполагающие категории этики — …

• а) честь и достоинство
• б) долг и совесть
• в) смысл жизни и счастье
• г) добро и зло

Заметьте

Этика социальной ответственности компаний (CSR) затрагивает вопросы помощи сообществам, в которых они работают, и обеспечения благосостояния общества в целом. Эта практика включает в себя добровольное принятие мер по улучшению условий труда, поддержки экологических инициатив, благотворительности и работы с местными сообществами.

5. Составляющие деловой этики и культуры как комплексной науки:

• а) логика
• б) лингвистика
• в) социология
• г) теория организации
• д) психология

6. Деятельность руководителя, направленная на карьерный и профессиональный рост сотрудников:

• а) карьерный мониторинг
• б) карьерный маркетинг
• в) стимулирование

7. Честь и достоинство –

• а) правила, нормы, ценности, которыми люди руководствуются в своей деятельности и которые регулируют отношения людей друг к другу
• б) нравственные качества человека, которые он проявляет в деятельности, направленной на достижение добра
• в) контрольно-императивные категории, которые отражают особые механизмы морального сознания, направленные на согласование частных интересов с общими
• г) этические категории, которые служат для обозначения нравственных чувств, выражающих моральное отношение человека к самому себе

Это важно учитывать

Международная этика управления – это область, в которой особое внимание уделяется различиям в культурных нормах и этических стандартах разных стран. Компании, работающие на международных рынках, должны учитывать местные традиции и законы, а также соблюдать глобальные стандарты корпоративной социальной ответственности. Это помогает не только избегать юридических проблем, но и формировать уважительные отношения с партнерами и клиентами по всему миру.

8. Статья Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», провозглашающая принцип верховенства закона в служебной деятельности гражданских служащих:

• а) Статья 15
• б) Статья 20
• в) Статья 1
• г) Статья 8

9. Основатель «школы научного менеджмента»:

• а) Э. Майо
• б) Ф. Тейлор
• в) М. Вебер
• г) Д. МакГрегор

10. Фундаментальные принципы административной этики:

• а) безусловная исполнительность
• б) справедливость
• в) гуманизм
• г) законность
• д) бюрократизм

Примечательно

Культура ответственности в управлении организации предполагает, что каждый сотрудник, независимо от своей должности, чувствует личную ответственность за результаты своей работы и за успех компании в целом. В организациях с высокоразвитыми этическими стандартами ответственность делегируется не только руководителям, но и каждому члену команды. Это способствует созданию атмосферы доверия и взаимной поддержки, где каждый работник осознает, что его действия имеют последствия для общей цели компании. Такой подход повышает производительность, уменьшает количество ошибок и повышает удовлетворенность сотрудников.

11. Каноничные правила представления:

• а) мужчина первым представляется женщине
• б) женщина первая представляется мужчине
• в) лица с более высоким статусом представляются людям со статусом более низким
• г) младшие по возрасту представляются старшим