Тест по построению организационных структур и делегированию полномочий: вопросы и ответы

1. Системный подход используется при …

• а) выработке миссии организации
• б) объяснении характера работы руководителей
• в) определении оптимального способа решения управленческой задачи
• г) распределении полномочий между линейными и функциональными руководителями

Важная информация

Современные менеджеры все чаще учитывают в своей деятельности не только финансовые, но и социальные и экологические аспекты. Компании, такие как Unilever и Starbucks, активно внедряют программы корпоративной социальной ответственности (CSR), которые помогают решать важные социальные проблемы и строить положительный имидж бренда среди потребителей. Это включает в себя поддержку устойчивого развития, снижение воздействия на окружающую среду и участие в благотворительных инициативах.

2. В рамках школы человеческих отношений были разработаны …

• а) принципы нормирования труда
• б) основные теории мотивации
• в) основные приемы формализации управленческих задач
• г) принципы определения нормы управляемости

3. Благодаря разработке школы человеческих отношений …

• а) разработаны методы анализа работы и рабочего места
• б) переосмыслена правильность концепции Ф.Тейлора и его теории «кнута и пряника»
• в) введена в научный оборот концепция «человека экономического»
• г) создана теоретическая база для построения автоматизированных систем управления

4. Основной метод исследования, используемый научной школой управления – …

• а) построение математической модели
• б) хронометраж
• в) анализ накопленного опыта
• г) опросы

Может пригодиться в учебе

В последние годы компании все больше внедряют гибкие графики работы, работу удаленно или по модели 'гибридного офиса', чтобы привлечь и удержать таланты. Например, компания Slack внедрила гибкий график, что позволило значительно улучшить баланс между личной жизнью и работой сотрудников. Исследования показывают, что гибкие условия работы повышают удовлетворенность сотрудников и снижают уровень стресса.

5. Процессный подход позволил …

• а) признать факторы внешней среды и отработать методики их анализа
• б) автоматизировать часть процессов управления
• в) исключить научный поиск лучших вариантов решений, как своеобразного лекарства от всех болезней
• г) широко использовать математические методы в управлении

6. Ситуационный подход позволил …

• а) автоматизировать часть процессов управления
• б) исключить научный поиск лучших вариантов решений, как своеобразного лекарства от всех болезней
• в) широко использовать математические методы в управлении
• г) признать факторы внешней среды и отработать методики их анализа

7. Различия между национальными системами управления определяет …

• а) традиция
• б) менталитет
• в) религия
• г) закон

Хочется отметить

Менторство стало важной частью карьерного роста, особенно в крупных компаниях. Опытные сотрудники или руководители становятся наставниками для новичков, помогая им адаптироваться в коллективе, развивать нужные навыки и ориентироваться в профессиональной среде. Менторские программы активно используются в таких компаниях, как Microsoft и IBM, где наставники помогают сотрудникам развиваться и повышать свою продуктивность.

8. Представление об объекте рассмотрения при процессном подходе

• а) все меняется: среда, организация, задачи управления
• б) процесс, осуществляемый в любой организации по общей схеме
• в) меняется внешняя среда, только поэтому должна меняться организация
• г) любая управленческая задача может быть представлена в виде математической модели. Проигрывание ситуации на этой модели и позволяет управлять правильно

9. Основной метод исследования, используемый новой школой

• а) Построение математической модели
• б) Построение графической модели
• в) Разделение целого на части и их детальный анализ
• г) Хронометраж

10. Модель «черный ящик» рассматривает организацию как систему …

• а) открытую
• б) постоянную
• в) временную
• г) закрытую

Интересный факт

С развитием мобильных технологий руководство и управление бизнесом становятся более динамичными и гибкими. Приложения и платформы для мобильных устройств позволяют менеджерам отслеживать состояние проектов, принимать важные решения и управлять командами в любой точке мира. Например, приложения для управления проектами, такие как Asana или Trello, позволяют сотрудникам и руководителям взаимодействовать и следить за выполнением задач в реальном времени, что значительно повышает эффективность работы.

11. Школа, которой человек в процессе производства рассматривается как «живая машина, требующая регулировки»

• а) человеческих отношений
• б) науки управления
• в) классическая
• г) научная

12. «При правильной организации собственной работы каждый руководитель может добиться успеха». Так считал …

• а) Файоль А.
• б) Слоун А.
• в) Форд Г.
• г) Тейлор Ф.

13. Объект изучения в школе человеческих отношений

• а) Отдельная управленческая задача
• б) Рабочее место и выполняемая на нем работа
• в) Процесс управления
• г) Законы взаимодействия объекта и субъекта управления

Стоит знать

Дизайн мышления — это подход, который ориентирован на решение проблем с помощью креативных и инновационных решений. Этот метод активно используется для разработки новых продуктов и улучшения процессов в организации. Компании, такие как Apple и IDEO, активно применяют дизайн мышление для создания новых концепций и услуг, что помогает им оставаться лидерами на рынке и удовлетворять потребности клиентов.

14. Объект изучения в курсе «менеджмент»

• а) организация и ее устройство
• б) руководитель и его работа
• в) управленческий цикл и его составляющие
• г) процесс управления как массовое явление

15. В качестве объекта рассмотрения при системном подходе выступает …

• а) ситуация
• б) связующий процесс
• в) управленческая задача
• г) организация