Тест по современным методам исследования в управлении: вопросы и ответы

1. Взаимосвязь методологии и организации исследования

• а) они не имеют прямой зависимости
• б) организация определяет выбор методологии исследования
• в) методология определяет вид и форму организации

Это стоит вашего времени

В условиях ускоренного изменения технологий компании должны развивать инновационные подходы к управлению талантами, чтобы удержать ключевых сотрудников и способствовать их творческому потенциалу. Это включает использование таких практик, как гибкие графики работы, возможности для дистанционной работы, программы наставничества, а также создание среды для обмена знаниями. Развитие инновационных навыков у сотрудников помогает адаптировать компанию к быстрому технологическому прогрессу и изменяющимся рынкам. Программы для поддержания и развития креативности сотрудников, например, хакатоны и стартап-инкубаторы внутри компании, становятся важными инструментами для повышения инновационного потенциала.

2. Функционирование системы управления – это …

• а) процесс реализации системой ее функций
• б) поддержание ее жизнедеятельности
• в) работа в рамках достигнутого качества

3. Система управления – это совокупность…

• а) звеньев, осуществляющих управление и связи между ними
• б) компонентов объединенных общей целью
• в) элементов (кадров, структуры, коммуникаций, методов управления, культуры и т.д.)

4. Основные признаки классификации фактов

• а) существования, наличия, ценности факта, соответствие предмету исследования, достаточность фактов
• б) отношение к объекту исследования, время использования, агрегированность, количественная и качественная определенность
• в) содержание, направленность, организованность, комплексность, системность

Удивительный факт

Инновационные экосистемы представляют собой сети различных участников, включая корпорации, стартапы, государственные органы, университеты и научные центры, которые взаимодействуют для создания и внедрения новых идей, продуктов и технологий. Эти экосистемы помогают оптимизировать обмен знаниями и ресурсами, а также снизить риски при разработке инновационных продуктов. Например, в Силиконовой долине тесное сотрудничество стартапов с технологическими гигантами, такими как Google и Apple, создаёт возможности для стартапов быстрого доступа к финансовым и технологическим ресурсам, а для крупных компаний — ускоряет внедрение новшеств.

5. Роль, которую классификация проблем, факторов, условий и пр. играет в исследованиях.

• а) определяет комплексный подход в исследовании
• б) способствует упорядочению и ранжированию (проблем, факторов, условий и пр.)
• в) дает дополнительную информацию

6. Исследование — это …

• а) вид деятельности человека, направлены на получение новой информации о проблеме
• б) способ получения дополнительной информации
• в) способ использования знаний в практической деятельности

7. Фактология исследования – это …

• а) система работы с фактами
• б) методы обработки информации
• в) использование фактического материала в процессе исследования

Стоит отметить

Открытые инновации — это концепция, при которой организации активно обмениваются знаниями и ресурсами как внутри компании, так и за её пределами. Это включает работу с внешними экспертами, стартапами, клиентами и даже конкурентами для обмена идеями и решения проблем. Например, компания Procter & Gamble запустила программу 'Connect + Develop', в рамках которой она сотрудничает с учеными, исследовательскими центрами и предпринимателями для поиска новых решений и технологий. Открытые инновации позволяют быстро внедрять новые идеи и минимизировать риски, связанные с разработкой новых продуктов.

8. Проблема – это …

• а) противоречие, требующее разрешения
• б) совокупность информации о состоянии системы
• в) направление исследования

9. Исследование управления – это …

• а) вид деятельности, позволяющий вскрыть суть и содержание явлений и процессов управления
• б) вид деятельности, одна из основных функций управления
• в) научный труд

10. Особенность исследования социально-экономических систем

• а) ограничены возможности экспериментирования
• б) размыты границы объекта исследования
• в) затруднено получение объективной информации

Интересный факт

Глобальный индекс инноваций (Global Innovation Index) оценивает уровень инновационного потенциала стран, принимая во внимание факторы, такие как качество университетов, инфраструктуру для исследований, число патентов, инвестиции в научные разработки и уровень технологического прогресса. Индекс помогает как странам, так и компаниям определить, где нужно инвестировать, чтобы развивать инновации. Страны, такие как Швейцария, Швеция и Южная Корея, традиционно занимают высокие позиции в этом рейтинге благодаря сильной поддержке научных исследований и технологических стартапов.

11. Управление необходимо исследовать для …

• а) эффективного совершенствования управления.
• б) повышения качества управленческих решений
• в) получения дополнительной информации при принятии решений.

12. Методология исследования – это …

• а) совокупность методов исследования
• б) логическая схема исследования
• в) комплекс целей, средств и методов исследования

13. Главный признак концепции исследования

• а) наличие ресурсов, необходимых для проведения исследования
• б) комплекс ключевых положений по методологии и организации следования
• в) наличие всей необходимой информации

Стоит знать

Стартапы часто становятся двигателями изменений на рынке. Это связано с их гибкостью, способностью быстро адаптироваться к изменениям и внедрять новые технологии. Некоторые из самых крупных мировых компаний, таких как Facebook, Google и Uber, начинались как стартапы, которые смогли предложить радикально новые решения для существующих проблем. Стартапы часто приводят к созданию новых рынков, нарушая привычные бизнес-модели и создавая новые возможности для инвесторов и предпринимателей.

14. Что дает менеджеру знание типологии исследования?

• а) дает объективную оценку проблемы
• б) определяет организацию исследования
• в) позволяет эффективно распорядиться ресурсами

15. Объектом исследования в управлении является …

• а) проблема
• б) система управления
• в) человек