Тест по трудовому праву и его основам: вопросы и ответы

1. Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениям либо принятые без соблюдения, предусмотренного ТК, порядка учета мнения представительного органа работников, являются:

• а) действительными
• б) законными
• в) все вышеперечисленные
• г) недействительными

Это может заинтересовать

Исторический факт: Первое законодательное регулирование труда в России появилось в 1835 году, когда был издан «Устав о промышленности». Этот документ регулировал отношения между владельцами фабрик и рабочими, определяя основные условия труда. Например, он устанавливал правила рабочего времени и обеспечивал минимальную защиту работников. Однако его нормы были очень ограниченными и не охватывали большинство трудящихся.

2. Минимальный размер оплаты труда в РФ устанавливается:

• а) Правительством РФ
• б) локальными нормативными актами
• в) Федеральным законом
• г) Конституцией РФ

3. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается в порядке, определяемом:

• а) ТК РФ
• б) коллективным соглашением
• в) ГК РФ
• г) трудовым договором

4. В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор:

• а) передается на рассмотрение в федеральную инспекцию труда
• б) передается на рассмотрение в суд
• в) передается на рассмотрение посредником
• г) передается на рассмотрение в трудовой арбитраж

Важный аспект

Продолжительность рабочего дня: Россия стала одной из первых стран мира, официально внедривших 8-часовой рабочий день. Это произошло в 1917 году после Октябрьской революции. Такое нововведение стало важным шагом в улучшении условий труда и защиты прав рабочих, что оказало влияние на трудовое законодательство в других странах.

5. Возмещение ущерба проводится независимо от привлечения работника:

• а) к уголовной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю
• б) к административной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю
• в) к дисциплинарной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю
• г) все вышеперечисленные

6. Дайте понятие рабочего времени

• а) время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени
• б) нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю
• в) учет времени, фактически отработанного каждым работником
• г) порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды

7. Трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации могут образовываться:

• а) на федеральном уровне
• б) в субъектах Российской Федерации
• в) все вышеперечисленные
• г) на отраслевом уровне

Уделите внимание

Праздники и трудовое право: 1 мая — День труда — был установлен в память о событиях, произошедших в 1886 году в Чикаго, где рабочие боролись за сокращение рабочего дня до 8 часов. Этот день отмечается как праздник солидарности трудящихся во многих странах, включая Россию, и символизирует борьбу за права работников.

8. Работодатель обязан:

• а) предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (места
• б) безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации
• в) оплачивать труд руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации

9. Представители работодателей (объединений работодателей) обязаны сообщить в письменной форме профессиональным союзам (их объединениям) о принятом решении в течение:

• а) 14 дней со дня получения указанных требований
• б) пяти дней со дня получения указанных требований
• в) одного месяца со дня получения указанных требований
• г) двух месяцев со дня получения указанных требований

10. По инициативе работодателя или работника с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующих в создании и(или) исполнении произведений:

• а) рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
• б) может заключаться срочный трудовой договор
• в) все вышеперечисленные
• г) запрещается заключаться срочный трудовой договор

Примечательно

Охрана труда: Современное трудовое законодательство уделяет особое внимание охране труда. Работодатели обязаны предоставлять безопасные условия для работы, а также обучать сотрудников правилам техники безопасности. Например, в шахтах и на химических производствах применяются строгие стандарты охраны труда, чтобы минимизировать риск несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

11. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении ………. его непрерывной работы у данного работодателя.

• а) 8 месяцев
• б) 6 месяцев
• в) 3 месяцев
• г) одного года

12. Гарантии — это ____________ с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений:

• а) всё вышеперечисленное
• б) условия
• в) средства
• г) способы

13. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается:

• а) соглашением сторон
• б) внутренним трудовым распорядком
• в) правилами внутреннего трудового распорядка
• г) все варианты правильные

Это заслуживает внимания

Гибкие формы занятости: В XXI веке всё больше компаний внедряют гибкие графики работы, удалённый труд и частичную занятость. Это стало возможным благодаря изменениям в трудовом законодательстве и развитию цифровых технологий. В России удалённый труд был дополнительно урегулирован в Трудовом кодексе в 2020 году, что стало особенно актуальным в условиях пандемии COVID-19.

14. Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается:

• а) нет правильного ответа
• б) ТК РФ
• в) Правительством РФ
• г) Государственной Думой РФ

15. Общее собрание (конференция) может определить первичную профсоюзную организацию, которой поручается направить работодателю предложение о начале коллективных переговоров, если не одна из профсоюзных организаций не объединяет:

• а) более 1/3 всех работников
• б) более половины работников
• в) все вышеперечисленные
• г) более 3/4 всех работников