Тест по трудовому праву и его основам: вопросы и ответы

1. Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует:

• а) не менее половины членов, представляющих работников
• б) не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя
• в) не менее двух третей членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.
• г) не менее половины членов, представляющих работников, и не менее двух третей членов, представляющих работодателя

Следует знать

Современное трудовое право во многих странах стремится к созданию условий, которые помогают сотрудникам лучше совмещать работу и личную жизнь. Например, в Германии и Нидерландах внедрены нормы, позволяющие сотрудникам не только выбирать график работы, но и сокращать рабочие часы на время ухода за детьми или больными родственниками. Такие меры повышают лояльность сотрудников и снижают стресс.

2. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права, действуют:

• а) в пределах территории соответствующего муниципального образования
• б) в пределах территории соответствующего субъекта Российской Федерации
• в) в пределах этой организации
• г) все вышеперечисленные

3. Кем принимается решение об объявлении забастовки:

• а) собранием (конференцие работников организации по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора
• б) председателем собрания работников
• в) представительным органом работников, ранее уполномоченным ими на разрешение коллективного трудового спора
• г) профессиональным союзов работников путем тайного голосования

Отвлекитесь

После пандемии COVID-19 в законодательство многих стран были внесены изменения, регулирующие удаленную работу. Например, в Португалии работодателям запрещено связываться с сотрудниками, работающими удаленно, в нерабочее время. Также закон обязывает компании оплачивать расходы на электроэнергию, интернет и даже аренду жилья, если оно используется как рабочее место.

4. При выплате заработной платы работодатель:

• а) обязан в письменной форме извещать каждого работника
• б) не обязан извещать вообще
• в) обязан в устной форме извещать каждого работника
• г) для разных категорий работников устанавливается разный порядок выплаты

5. Право работников на участие в управлении организацией регулируется:

• а) учредительными документами организации, коллективным договором
• б) Федеральными законами
• в) Трудовым кодексом Российской Федерации
• г) все вышеперечисленные