Тест по современным аспектам трудового права: вопросы и ответы

1. К основаниям прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в частности, относится…

• а) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда
• б) смена собственника имущества организации
• в) заключение трудового договора в нарушение приговора суда
• г) истечение срока трудового договора

Может пригодиться в учебе

Эксперименты с четырехдневной рабочей неделей показывают, что сокращение рабочих часов не снижает продуктивность сотрудников. Например, в Исландии проведенное исследование доказало, что работники чувствуют себя более счастливыми и эффективными при 4-дневной рабочей неделе. В некоторых компаниях Японии и Новой Зеландии этот подход также был успешно внедрен.

2. Запрещается отказывать в заключении трудового договора …

• а) по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами работника
• б) женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей
• в) при наличии ограничений прав, предусмотренных федеральными законами
• г) работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, по истечении одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы

3. Дополнительными условиями содержания трудового договора, в частности, являются условия о (об) …

• а) режиме рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодател
• б) об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и ино
• в) трудовой функции и месте работы
• г) обязательном социальном страховании работника

4. К общеправовым и межотраслевым принципам трудового права, закрепленным в Конституции РФ, относятся принципы …

• а) обеспечения права работников на участие в управлении организацией, социального партнерства, обязанности сторон соблюдать условия трудового договора
• б) демократизма, законности, защиты прав и свобод человека, свободы труда
• в) сочетания государственного и договорного регулирования трудовых отношений, осуществления государственного контроля (надзор за соблюдением трудовых прав

Для полноты картины

Международные трудовые стандарты, разработанные Международной организацией труда (МОТ), запрещают дискриминацию на рабочем месте. Это касается не только пола или возраста, но и здоровья, социального положения, сексуальной ориентации и других признаков. Например, в США действует Закон о равной оплате труда (Equal Pay Act), который обязывает компании обеспечивать равные условия для всех сотрудников.

5. Виды дисциплинарных взысканий могут быть установлены …

• а) федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, устанавливаемыми федеральными законами, законами субъектов РФ, коллективными договорами
• б) федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, устанавливаемыми федеральными законами, законами субъектов РФ
• в) федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, устанавливаемыми федеральными законами
• г) только Трудовым кодексом РФ

6. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют работники …

• а) инвалиды боевых действий по защите Отечества
• б) получившие в период работы у данного работодателя трудовое увечье
• в) семейные – при наличии двух и более иждивенцев
• г) с более высокой производительностью труда и квалификацией

7. Безработными признаются …

• а) трудоспособные и нетрудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, ищут работу и готовы приступить к ней
• б) трудоспособные граждане, которые не имеют работы (части работ и заработка (части заработк и зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы
• в) трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней

Уделите внимание этому факту

Минимальная зарплата существует в большинстве стран мира, но её размер значительно варьируется. Например, в Люксембурге минимальная зарплата одна из самых высоких в мире — более 2 000 евро в месяц. В то же время, в некоторых развивающихся странах минимальная оплата труда составляет всего несколько долларов в день. В России минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается ежегодно, и его размер зависит от региона.

8. Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников определяются …

• а) первичной профсоюзной организацией
• б) работодателем с учетом мнения представительного органа работников
• в) работодателем
• г) федеральными органами государственной власти

9. В понятие «трудовое законодательство» включается …

• а) ТК РФ и иные федеральные законы
• б) ТК РФ, иные федеральные законы и законы субъектов РФ, содержащие нормы трудового права
• в) только Трудовой кодекс РФ
• г) ТК РФ, иные федеральные законы, законы субъектов РФ, содержащие нормы трудового права, и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права

10. Временный перевод работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу, требующую более низкой квалификации, у того же работодателя допускается, в частности, в случаях …

• а) в случае простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характер, необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если указанные обстоятельства вызваны производственной аварией, несчастным случаем на производстве, пожаром, и с согласия работника
• б) в любых случаях и без согласия работника
• в) в случае производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, и без согласия работника
• г) в случае простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характер, необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если указанные обстоятельства вызваны производственной аварией, несчастным случаем на производстве, пожаром, и без согласия работника

Заметьте

Современное трудовое право включает положения, связанные с экологической ответственностью компаний. Например, в ЕС работодатели обязаны предоставлять работникам безопасные условия труда, включая защиту от вредного воздействия химических веществ. Кроме того, компании всё чаще обязаны внедрять программы по сокращению отходов и углеродного следа, включая установку систем переработки.

11. При изменении по инициативе работодателя определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологичных условий труда, при несогласии работника работать в новых условиях работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу …

• а) в данной местности (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работ, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья
• б) в данной местности (вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работник, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья
• в) как в данной местности, так и в другой (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работ, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья

12. Очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым …

• а) работодателем единолично
• б) работодателем по согласованию с учредителем
• в) работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
• г) выборным органом первичной профсоюзной организации

13. Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется …

• а) уполномоченным по правам человека в РФ
• б) прокуратурой
• в) соответствующей профсоюзно организацией
• г) федеральной инспекцией труда

Это важно учитывать

1 мая — День труда — празднуется в память о массовых протестах рабочих в Чикаго в 1886 году, которые боролись за 8-часовой рабочий день. Эти события привели к установлению международных стандартов труда, включая право на справедливую зарплату, ограничение рабочих часов и безопасность на рабочем месте. Сегодня этот день напоминает о важности защиты трудовых прав.

14. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней не допускается приостановление работы на весь период до выплаты задержанной суммы, в частности, в отношении следующих категорий работающих …

• а) муниципальных служащих
• б) в организациях общественного питания, больницах
• в) государственных служащих
• г) в организациях кинематографии, театрах, концертных организациях и цирках

15. Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника …

• а) при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, не обусловленной трудовым договором
• б) не прошедшего обязательный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных трудовым договором
• в) по требованию должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ
• г) появившегося в общественном месте (не на работ в состоянии алкогольного опьянения